Ahora Compensar presta servicios para pagos y aportes a seguridad social y cesantías

Posted on 13 de febrero de 2015 by Periodismo Público

Los empleados deben escoger un Fondo de Cesantías antes del 16 de febrero de este año con el fin que el empleador deposite el valor de esta prestación social, la caja se unió con Miplanilla.com, un Operador de Información autorizado por el Ministerio de Salud y Protección Social, vigilado por la Superintendencia Financiera de Colombia.

La seguridad social y las cesantías son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador vinculado mediante un contrato laboral y se liquidan de manera anual o al terminar el contrato de trabajo de acuerdo con el régimen de cesantía que cobije al trabajador.

Con miplanilla.com, el servicio en línea de Compensar y Cenet S.A., los empleados pueden llevar a cabo el pago de las cesantías de una manera fácil, ágil y segura.El servicio ofrece a las empresas y usuarios independientes una herramienta tecnológica que facilita la liquidación y pago de aportes a seguridad social y parafiscales, de forma segura y confiable acorde a los parámetros de la normatividad vigente.

Igualmente, le suministra al aportante el acceso a la generación de su Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), para el pago de la seguridad social, de la siguiente forma:

1. Planilla Integrada de Liquidación de Aportes vía electrónica por medio de la cual las empresas o independientes, ya sea usando la aplicación web o subiendo un archivo en miplanilla.com, pueden procesar y liquidar la PILA para generar el correspondiente pago de sus empleados mediante un debito electrónico.

2. Planilla Integrada de Liquidación de Aportes asistida por medio de la cual los aportantes que no poseen acceso a medios electrónicos o bancos, pueden solicitar asistencia de forma presencial para la liquidación de la PILA y pagar directamente en el banco.

Aunque las cesantías fueron creadas para los casos en que el trabajador se encuentre desempleado, Weimar Moreno, especialista en Seguridad Social de Miplanilla.com asegura que “es importante valorar la necesidad de efectuar el retiro, ya que no deben ser vistas como un salario adicional o parte de la liquidación y menos aún como un dinero extra”.

Frente al pago de cesantías, los trabajadores en Colombia deben escoger un Fondo de Cesantías antes del 16 de febrero de este año con el fin que el empleador deposite el valor de esta prestación social. Para el caso de trabajadores que comenzaron labores antes del 1 de enero de 1991, las cesantías son manejadas directamente por el empleador quien reconocerá un interés del 12% anual sobre el saldo de la cesantía que el trabajador tenga al 31 de diciembre de cada año.

Hay que recordar que el pago de cesantías equivale a un mes de salario por cada año de servicio y en caso que el período de vinculación laboral sea inferior a un año, este recibirá un valor proporcional equivalente al período trabajado.