¿Se cae el aumento del salario mínimo? Esto decidió el Consejo de Estado
El alto tribunal se pronunció sobre la demanda que buscaba dejar sin efectos el decreto que fijó el incremento del salario mínimo para 2026. Esta fue la decisión.
La posibilidad de que el aumento del salario mínimo de 2026 quedara suspendido fue descartada por ahora. El Consejo de Estado negó una solicitud que buscaba frenar los efectos del decreto expedido por el Gobierno Nacional, por lo que el incremento salarial seguirá aplicándose mientras avanza el proceso judicial.
La decisión corresponde a una medida cautelar presentada dentro de una demanda que cuestiona la legalidad del decreto con el que el Ejecutivo fijó el salario mínimo para este año. Quienes promovieron la acción pretendían que el aumento dejara de regir de manera inmediata mientras el tribunal analizaba el caso.
Sin embargo, el Consejo de Estado concluyó que, en esta etapa del proceso, no existían los elementos jurídicos suficientes para acceder a esa petición. En consecuencia, el decreto continúa vigente y el salario mínimo se mantiene sin modificaciones.
La demanda seguirá su curso
Aunque el pronunciamiento representa un alivio para millones de trabajadores y empleadores, no significa que el proceso haya terminado. El expediente continuará su trámite y será durante el estudio de fondo cuando el alto tribunal determine si el decreto se ajustó o no a la normativa vigente.
Es decir, la decisión conocida no constituye un fallo definitivo sobre la legalidad del aumento, sino únicamente sobre la solicitud de suspender temporalmente sus efectos.
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Mientras se resuelve esa discusión judicial, las empresas deberán seguir pagando el salario mínimo conforme al incremento establecido para 2026, ya que el decreto conserva plena validez.
Con este primer pronunciamiento, el Consejo de Estado mantiene las reglas salariales vigentes y deja abierta la discusión jurídica que definirá, más adelante, si la forma en que el Gobierno fijó el aumento se ajustó a la ley.
Foto: Archivo Periodismo Público
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