SENA Cundinamarca continúa formando a sus aprendices desde casa

Posted on 2 de abril de 20202 de abril de 2020 by Periodismo Público

Desde el 16 de marzo, el Servicio Nacional de
Aprendizaje –SENA- implementó la formación virtual en todos sus programas,
atendiendo las medidas establecidas por el Gobierno Nacional, tras la
emergencia sanitaria presentada por el Covid-19, con el fin de velar por la
salud y protección de los aprendices e instructores.

Los
19.633 aprendices que se forman de manera presencial en Cundinamarca, siguen estudiando a través de la plataforma virtual de
aprendizaje LMS – Territorium del SENA. Este es un sistema de gestión de formación
que permite crear un aula virtual para impartir clases por internet, organizar
material y actividades de formación en cursos, así como hacer seguimiento de
los procesos de aprendizaje, comunicarse a través de foros o chats para resolver
dudas, realizar exámenes e intercambiar información, entre otras opciones.

En el
departamento son aproximadamente 518 instructores que,
aparte de esta plataforma, usan herramientas como Microsoft Teams, Zoom, Skype,
Hangouts, Google Classroom, Cisco Webex y videos explicativos, para mantener constante
comunicación con sus aprendices.

Además de ello, la Escuela Nacional de
Instructores Rodolfo Martínez Tono, realiza un acompañamiento cercano a los
instructores para que sigan desarrollando contenidos pedagógicos de calidad y
ejecutando nuevos esquemas que incentiven la participación del aprendiz.

“En el marco de estas circunstancias complejas para Colombia y para el mundo, el equipo directivo de la entidad expidió un protocolo que le apunta principalmente a la conservación y al cuidado del ser humano. Por eso los instructores siguen ejerciendo su labor diariamente desde las plataformas digitales. En el último año el SENA ha robustecido las tecnologías de la información y la comunicación; tenemos en este momento, tal vez el mejor escenario en Colombia para manejar la formación virtual”, manifestó Leonora Barragán Bedoya, directora regional (e) del SENA en Cundinamarca.

Aparte de la formación que reciben los aprendices cada día, también tienen la posibilidad de tomar cursos libres para mejorar sus habilidades tecnológicas, creativas y empresariales en la plataforma LinkedIn Learning. Esto, tras un convenio que firmó el SENA con Microsoft para que la entidad se capacite en los retos que trae la transformación digital en la actualidad.