Talento Capital ofrece 4000 vacantes este 9 de mayo para jóvenes en Bogotá

Nuevamente Talento Capital ofrece 4000 vacantes este 9 de mayo para jóvenes en Bogotá; se realizará en la Plaza Ferial del 20 de Julio.

El Programa Distrital Talento Capital sigue ofreciendo oportunidades laborales en Bogotá. Este jueves 9 de mayo de 2024 se llevará a cabo la Feria Local de Empleo en la Plaza Ferial del 20 de Julio, donde se presentarán más de 4.000 vacantes en diversos sectores como construcción, tecnología, servicios, transporte, manufactura y comercio.

Los interesados deben asistir personalmente al evento, llevando varias copias de su currículum y su documento de identidad. La jornada iniciará a las 9:00 a. m. y finalizará a las 3:00 p. m. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en colaboración con la Alcaldía Local de San Cristóbal y más de 80 empresas, ofrece empleos para profesionales, técnicos, bachilleres y personas sin formación académica.

Entre los cargos profesionales disponibles se encuentran médicos generales, supervisores de call center y licenciados en lenguas modernas. Para los técnicos y tecnólogos, hay vacantes como auxiliares de laboratorio, auxiliares de farmacia, técnicos en mantenimiento, auxiliares de tesorería y operadores logísticos. Además, se ofrecen oportunidades para aprendices del SENA.

En el área de ventas y atención al cliente, se requieren impulsadores, mercaderistas, asesores de ventas y cobranza, y encuestadores, entre otros. También hay vacantes operativas para costureros, auxiliares de cocina, operarios de aseo, operadores de vía y auxiliares de bodega.

Estas oportunidades laborales formales y estables forman parte del plan Talento Capital de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Aquí, las personas encuentran empleos que les permiten mejorar su situación personal y contribuir al desarrollo económico de la ciudad. Durante la feria de empleo, la Agencia Distrital de Empleo ofrecerá orientación e información sobre programas de formación para mejorar las habilidades laborales y aumentar las posibilidades de ser contratado.

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