Arranca la puja por alza del salario mínimo para 2013

Posted on 3 de diciembre de 2012 by Periodismo Público

Entre 3 y 5% de incremento son las apuestas para el salario mínimo en 2013, cuya discusión empieza hoy lunes. Sin embargo, las centrales de trabajadores se atrevieron a una cifra más alta y aseguran que el incremento debe ser del 10% sobre el actual.

La lucha se da todos los años, y si no hay acuerdo en la mesa de negociaciones, el Gobierno, cómo lo ha hecho en otras oportunidades, seguirá su instinto y el incremento será por decreto. Lo cierto es que sea cuál sea el incremento del mínimo, los colombianos que lo ganan, y sus familias (1.200.000 personas según el Ministerio de Trabajo) deberán vivir un año con esa cifra al mes.

-QUE SUBA 4%

Para la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif, el salario mínimo para 2013 se debe incrementar en un 4.2%, lo que llevaría a nuevo salario de $590.755.

“Todos los análisis apuntan a tener una inflación en la vecindad del 3% al cierre de 2012, mientras que la productividad laboral estaría aumentando cerca del 1.2% durante este año. Y al aplicarse un reajuste del 4.2% a dicho salario, se tendría una elevación de los actuales $566.700 a cerca de $590.755 en 2013”, dice el informe de la entidad.

Para la entidad, según reza en un informe sobre el tema, subir más de esa cifra traería resultados negativos para la economía, y generaría más desempleo.

“Reajustes superiores a ese 4.2% anual tendrían efectos perversos sobre la generación de empleo formal, lo cual haría muy difícil llegar a reducir el desempleo promedio de 2013 por debajo del 10%. Sería una verdadera lástima que, ahora que la Administración Santos (por fin) está encarando reformas estructurales para contener la informalidad laboral (a través de la sustitución de costos parafiscales por tributos), nos encontremos con que exagerados reajustes del SML tiran por la borda dicho objetivo”, señalan.

Agregaran además que se sugiere reajustar el SML en no más del 4.2% para 2013, elevándolo de unos $566.000 actualmente a cerca de $590.000. “Este reajuste es consistente con una inflación del orden del 3% al cierre de 2012 y unas ganancias en productividad laboral del orden del 1.2% anual, suponiendo un crecimiento del 4.5% en el año 2012. Reajustes superiores a dicho 4.2% amenazarían la doble meta de reducir el desempleo promedio por debajo del 10% en 2013 y lograr elevar la relación de Contribuyentes Activos/PEA del actual 33% a por lo menos un 50% en el curso de los próximos dos-tres años”.

-EL 3%: FEDESARROLLO

Otros analistas en Fedesarrollo aseguran que el 4% del que habla Anif es demasiado arriesgado, y centran su propuesta en un modesto 3% de incremento salarial.

El director de la entidad, Leonardo Villar, aseguró que el aumento del salario mínimo debería ir a la par con la inflación que se espera para el año 2013, es decir, del 3%.

“En Colombia hay un salario mínimo muy alto con relación al ingreso per cápita, es decir, el salario mínimo no corresponde con el nivel de desarrollo del país. Un salario mínimo más moderado y mayores estímulos en contra de la informalidad mejorarían la situación”, aseguró.

En su opinión, “hay que mantener la capacidad adquisitiva del salario mínimo y pensar en que los aumentos que puedan darse en la remuneración de los trabajadores surjan de aumentos en la productividad de manera automática y libre en el mercado para que la gente pase de la informalidad a la formalidad”.

De aceptarse esta propuesta, el colombiano con ingreso de un salario mínimo recibirá mensualmente un salario de $583.701 a partir del próximo año.

-TRABAJADORES POR EL 10%

Entre tanto las centrales de trabajadores aseguran que de acuerdo con los resultados de la economía de este año, el aumento debería rondar el 10%.

Los representantes del sector, que se reunirán la próxima semana, aseguran que aunque su cifra no es definitiva, la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), asegura que se puede pensar incluso hasta en un 11% de incremento sobre el valor actual.

“Buscamos poder comprometer al Gobierno en dos cosas: Una es el desarrollo de una política de control de precios en defensa del poder adquisitivo del salario de los trabajadores; y dos, que definitivamente el Gobierno desista de su idea de una Reforma Tributaria porque es que lesiva”, dijo el dirigente sindical Julio Roberto Gómez.

Fuente: Vanguardia.com