Con o sin experiencia: estas son las 913 vacantes disponibles hoy en Bogotá

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La Agencia Distrital de Empleo habilitó 913 oportunidades laborales en distintos sectores económicos, con una amplia oferta para personas con educación básica y media y postulación completamente virtual.

Con o sin experiencia previa, cientos de personas en Bogotá tienen una nueva oportunidad para vincularse al mercado laboral. Hasta el sábado 31 de enero, la ciudad mantiene abiertas 913 vacantes en diferentes áreas productivas, una convocatoria que busca facilitar el acceso a empleo formal y reducir las barreras de ingreso para quienes están en búsqueda de trabajo.

La oferta hace parte de la estrategia Talento Capital, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, que continúa fortaleciendo el puente entre empresas y ciudadanos. De las vacantes disponibles, 373 están dirigidas a personas con formación básica y media, lo que amplía las posibilidades para quienes no cuentan con estudios profesionales.

Sectores, perfiles y salarios: así son las vacantes disponibles

Las oportunidades laborales se concentran en sectores como comercio, servicios, transporte, industria y construcción, con salarios que oscilan entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales, según el cargo y el nivel de experiencia requerido.

Entre los perfiles solicitados hay operadores de transporte, auxiliares administrativos y contables, asesores comerciales, conductores, meseros, técnicos en soporte TIC, así como profesionales en áreas como derecho, ingeniería, contaduría y ciencias sociales.

El proceso de postulación se realiza de manera virtual a través del portal del Servicio Público de Empleo, donde los interesados deben registrar y mantener actualizada su hoja de vida para aplicar a las vacantes de su interés. Además, quienes requieran acompañamiento pueden acceder a orientación presencial en los puntos de atención de la Agencia Distrital de Empleo, donde reciben asesoría para fortalecer su perfil laboral y mejorar sus competencias para los procesos de selección.

Foto: X: Secretaría de Desarrollo Económico

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