Crece polémica por posibles vacíos en el proceso para escoger personero en Soacha

Posted on 17 de noviembre de 201918 de noviembre de 2019 by Periodismo Público

El personero de Soacha, Ricardo Antonio Rodríguez, se refirió al bajo porcentaje que otorga el actual concurso a los estudios y experiencia de los aspirantes, y a los cuestionamientos de la Corporación Universitaria Ideas, entidad a cargo de las pruebas. Contó cómo se evaluó hace cuatro años y qué se tiene en cuenta en otros municipios.

Los cuestionamientos al actual
proceso para que en enero el Concejo de Soacha escoja el nuevo
personero, se resumen en dos aspectos: el bajo puntaje que se le otorga a la
experiencia y estudios de los
aspirantes, sólo un 5%, y el hecho de que sea la Corporación Universitaria
Ideas la que realice la prueba, teniendo en cuenta que es una entidad
cuestionada e investigada; dicen que es la institución de educación
superior con más investigaciones administrativas en el país.

El actual personero de
Soacha dialogó con Periodismo Público y contó diferentes aspectos
que tienen que ver con la elección de hace cuatro años y qué puntajes se tienen
en cuenta en otros municipios del
departamento.

¿Qué
nos puede contar del concurso de hace cuatro años?

En 2015 se realizó por primera vez en Colombia el concurso amparado en la Ley 1551, la cual establece que el personero se debe elegir por
concurso de méritos y en dos etapas:

1.Examen de prueba de conocimiento, aptitudes
comportamentales y experiencia. Esto lo
evalúa el concejo vigente y hace cuatro
años sumó un 90%.

2.Etapa subjetiva, con entrevista evaluada por el
concejo electo. Se dio el 10%.

Las pruebas de hace cuatro años para escoger el personero
de Soacha las hizo la Escuela de
Administración Pública (ESAP), que estipuló los siguientes items:

60%, prueba de conocimiento
15%, prueba de aptitud y comportamiento
15%, experiencia y estudios
10%, entrevista.

A pesar de que la ESAP
es una entidad pública reconocida, cuenta con el prestigio y fue la que realizó
las pruebas para la mayoría de
personerías del país, no fue la única porque en algunos municipios las hizo entidades
de garaje, como Fenacon, que luego fueron demandadas porque no tenían
la experiencia de hacer concursos y
otorgar la credibilidad para que las personas asumieran el cargo. A raíz de
ello, se destituyeron muchos personeros del país.

Al
saber los porcentajes de estudio y experiencia de hace cuatro años, que era del 15%, ¿por qué
esta vez sólo se le da el 5%?

Este año cambiaron las condiciones, se le está dando sólo el 5% al estudio y a la experiencia,
cuando debe ser un factor determinante en cualquier proceso de selección. Es cuestionable porque para este año parece
que no valiera la experiencia ni el estudio, sino más la prueba comportamental
que le pusieron 15%, y la de conocimiento el 70%, es decir, que sin estudios y experiencia se puede ocupar
el cargo.

¿Quiénes
fijan los porcentajes?

Los fija la mesa directiva de Concejo a través de una resolución, ellos tienen la competencia para hacerlo. La ley sólo establece unos parámetros que dice que la prueba de conocimiento no puede ser menos del 60% ni la entrevista más del 10%, es decir que se tiene la potestad de establecer diferentes porcentajes de experiencia y comportamental.

Ahí es donde está
el tema. En el departamento hay 4 municipios de primera categoría, entre
ellos Soacha, y es el más importante por la cantidad de
población; se debería valorar mucho la
experiencia y el estudio, porque si no
tiene el conocimiento público, disciplinario y
de derechos humanos, difícilmente hará una buena labor.

¿Qué
entidad hará la prueba este año en Soacha?

Hace cuatro años en la mayoría de municipios la hizo la ESAP de forma gratuita. Pero este año
se contrató con Ideas, se supone que
los concejos deben hacer un concurso de méritos previo para seleccionar la universidad que
tenga experiencia y prestigio en los procesos
de selección, pero lo único que hemos escuchado de Ideas es que tiene varios procesos administrativos en el
Ministerio de Educación. Lo que pedimos es que haya transparencia y objetividad en el concurso.

Aquí puede pasar lo que sucedió en Bucaramanga, allá
demandaron y suspendieron el concurso. Entonces corremos el riesgo de que demanden
el concurso y por supuesto se perjudique a la población de Soacha, porque el personero
según la Constitución Política de
Colombia, se debe elegir los primeros 10 días del mes de enero, y al
demandar se dilata el proceso. Por esto se le exige al Gobierno Nacional que
preste atención a los procesos para que se
garantice equidad y transparencia.

Finalmente, el personero de Soacha pidió que la Procuraduría acompañe el proceso de selección para que haya transparencia e igualdad de condiciones para todos los aspirantes.