Una inducción sobre el estado de la salud del departamento, las amenazas y los retos que deberán asumir los nuevos gerentes de los hospitales realizó la Secretaría de Salud, a los candidatos a gerentes de las 52 Empresas Sociales del Estado pertenecientes a la Red Pública Hospitalaria Departamental adscritas y descentralizadas.


El objetivo de la capacitación se centró en las metas que las Empresas Sociales del Estado, pertenecientes a la Red Pública Hospitalaria Departamental adscritas y descentralizadas, deberán cumplir durante el próximo cuatrienio para hacer realidad los objetivos del Plan de Desarrollo Cundinamarca Saludable.“Debemos impactar desde lo regional en las política nacionales de salud para generar empoderamiento y corresponsabilidad por parte de la comunidad, gestión de riesgo en salud y un mejoramiento en las políticas de salud pública”, enfatizó el Secretario de Salud de Cundinamarca, Germán Augusto Guerrero.

Dentro de las recomendaciones entregadas a los postulantes sobresalen prestar especial atención al empalme, control del gasto, venta de servicios de salud, negociaciones conjuntas y a las relaciones con el entorno y la comunidad. De esta forma, los nuevos gerentes tendrán las herramientas necesarias para participar de la modernización tecnológica y de infraestructura de la red hospitalaria del departamento.