La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico lideró la iniciativa, “Unidos por el empleo”, a través de la cual 19 empresas se comprometieron a fortalecer sus estrategias de inclusión laboral para poblaciones vulnerables como mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

Las empresas participantes de la iniciativa son Acamica, Accedo Tech Colombia, Agata, Arcos Dorados, Atento, David Mercadeo Ingles, Decathlon, Endava, ETB, Globant, IBM, Medtronic, Netec, Partners Telecom Colombia – WOM, Sierra Nevada, Sitel, Smartfilms Sphera, Teleperformance y Zona Norte Grupo Éxito.

Diez de las empresas que se unieron a la estrategia son algunas de las que mayor crecimiento mostraron el último año y la meta de la Secretaría es que el 50% de ellas se unan a esta iniciativa para consolidar de esta manera la estrategia de inclusión laboral.

Uno de los grandes compromisos que ha asumido la Secretaría de Desarrollo Económico este año, en el marco de la reactivación, es conectar a 66.000 ciudadanos con empleos formales y dignos; y formar a 16 mil personas en distintas competencias y habilidades que les permitan acceder a mejores puestos de trabajo.

“Las estadísticas, indican que nos vamos a tomar 100 años en cerrar la brecha financiera de género. En esta administración vamos a hacer todo lo posible para cerrar esta brecha antes y que no sean nuestros nietos quienes lo puedan ver, si no que nuestros hijos vivan un mundo más equitativo. Si trabajamos juntos vamos a lograr cumplir con este meta de ciudad”, explicó ayer Carolina Durán, secretaria de Desarrollo Económico.

En Colombia las mujeres son las más golpeadas por el desempleo. Al cierre de 2020 se reportó una tasa de desempleo de mujeres del 21,1%, mientras que la de los hombres fue del 16,1%, es decir, una brecha de 5%. Para el último trimestre móvil, octubre – noviembre, la tasa de desempleo de mujeres fue de 20,3%, frente al 12,9% de los hombres, existiendo una brecha de más de 7 puntos porcentuales en ese trimestre. Por otro lado, en la capital del 100% de las mujeres económicamente activas, solo el 43% se encuentran ocupadas.

“Asimismo, buscamos promover el empleo de mujeres en industrias no convencionales, como hidrocarburos, siderúrgicas y tecnología, entre otras, que han sido tradicionalmente empleadoras de hombres, pero que sin duda ofrecen grandes posibilidades para la inclusión, el desarrollo profesional y el empoderamiento de las mujeres”, asegura Carolina Durán, secretaria de Desarrollo Económico.

“Asimismo, buscamos promover el empleo de mujeres en industrias no convencionales, como hidrocarburos, siderúrgicas y tecnología, entre otras, que han sido tradicionalmente empleadoras de hombres, pero que sin duda ofrecen grandes posibilidades para la inclusión, el desarrollo profesional y el empoderamiento de las mujeres”, asegura Carolina Durán, secretaria de Desarrollo Económico.

Fuente: Secretaría Desarrollo Económico Bogotá