La DIAN implementará un sistema de carrera para contratación en la entidad
Por medio de redes sociales se conoció que la DIAN implementará un sistema de carrera para contratación en la entidad, se invitó a las personas a participar.
El pasado 8 de junio la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) dio a conocer un decreto que implementa un sistema de carrera para la contratación en la misma entidad.
Aquí serán obligatorios los concursos por mérito de manera anual para el ingresar y poder ascender de posición.
El director de la Dian, Luis Carlos Reyes, mencionó. “Con este Decreto (0927 de 2023), la entidad dará un giro de 180 grados en su sistema de carrera administrativa, con una planta de personal que permitirá reducir la evasión y el contrabando. Se acaban la rosca y el chantaje en la contratación de servidores públicos.”
El nuevo sistema permitirá tanto a personas que ya trabajan con la entidad como a nuevos aspirantes a llegar a las diferentes posiciones de la entidad. “Los ascensos en la Dian por fin serán por concurso, para que la carrera administrativa se base en el mérito y la transparencia”, indicó el director de la entidad pública.
Las vacantes disponibles son alrededor se 10.207 bajo los nuevos requisitos:
”Para las etapas del proceso, los aspirantes serán evaluados y deberán realizar mínimos dos pruebas, una de las cuales será un examen de conocimiento y será de carácter eliminatorio, las restantes tendrán carácter clasificatorio”. Se leyó en el documento.
«Por primera vez en un sistema de carrera administrativa del Estado colombiano, el acoso sexual será causa explícita para no poder aspirar a cargos directivos. Adoptaremos una política gerencial que tenga cero tolerancia con el acoso”, puntualizó el director de la DIAN.
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