Más de 2.200 vacantes en Bogotá: hay empleo para bachilleres, técnicos y profesionales

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Las ofertas laborales están dirigidas a bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas.

Un total de 2.221 vacantes laborales están disponibles en Bogotá a través de la estrategia ‘Talento Capital’ de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo. La convocatoria estará abierta hasta el sábado 14 de marzo y permite a los interesados postularse de manera virtual a oportunidades dirigidas a bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas.

Las oportunidades laborales incluyen cargos en diferentes sectores y con salarios que van desde uno hasta nueve salarios mínimos mensuales, dependiendo del perfil y la experiencia requerida.

Entre algunos de los puestos disponibles se encuentran:

  • Auxiliares contables
  • Maestro de obra
  • Inventarista
  • Consultor inmobiliario
  • Analista senior de contabilidad
  • Coordinador de impuestos
  • Especialista en cuentas por pagar
  • Supervisor de zona
  • Técnico de café
  • Asesor comercial
  • Médico especialista en pediatría
  • Auxiliar de laboratorio
  • Analista químico farmacéutico
  • Enfermero profesional
  • Auxiliar administrativo de cartera
  • Auxiliar de cocina y servicios generales
  • Docente de música y artes
  • Psicopedagogos o licenciados en educación especial
  • Auxiliar de tienda
  • Ingeniero de ventas y soporte técnico
  • Auxiliar de sistemas
  • Ejecutivo comercial
  • Coordinador de exportaciones
  • Ingeniero de infraestructura

Así puede postularse

Las personas interesadas deben registrar o actualizar su hoja de vida en la plataforma del Servicio Público de Empleo y aplicar a las vacantes disponibles.

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La inscripción se puede realizar en el siguiente enlace: https://www.serviciodeempleo.gov.co

Quienes prefieran recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, donde se brinda apoyo para registrar la hoja de vida, fortalecer el perfil laboral y mejorar habilidades para procesos de selección.

Foto: Archivo Periodismo Publico

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