El salario mínimo

Posted on 29 de enero de 2012 by Periodismo Público

Se tiene entendido que salario es la remuneración que recibe un trabajador por el servicio prestado durante una hora, día o mes. El salario mínimo por consiguiente es la remuneración más baja que económicamente debe recibir un trabajador por sus actividades realizadas. En Colombia el SML entra en vigencia de forma legal a partir del año de 1945 y en el transcurso del tiempo ha sido modificado de acuerdo a las exigencias y convenios que paralelamente han sido concertados por parte de representantes del gobierno, los empresarios y trabajadores.

De acuerdo a la Ley 278 de 1996, la comisión debe fijar el salario mínimo legal SML teniendo en cuenta básicamente los siguientes puntos:

– Índice de los Precios del Consumidor IPC
– La meta fijada por el banco de la República para el siguiente año
– El incremento del PIB
– La contribución de los salarios al ingreso nacional
– La productividad de la economía

La Comisión tiene plazo hasta el 15 de diciembre para tomar la decisión. En el caso que no estén de acuerdo, se cuenta con 48 horas para exponer las razones y justificaciones de sus peticiones y entrar en conceso antes del 30 de diciembre. Si no hay acuerdo, el Gobierno ajusta el salario mínimo por Decreto, tomando en cuenta los 5 factores previamente mencionados y primando el dato de inflación publicado por el DANE.

Hace muchos años no se había podido concertar entre las partes para establecer el valor en el que quede estipulado el salario mínimo, pero sin embargo 2012 es la excepción y trabajadores, empresarios y gobierno acuerdan que el salario mínimo tendrá un incremento del 5.8 %, por lo que es fijado en $ 566.700 más un incremento del 6.6 en el auxilio de transporte que será de $ 67.800 para un total de $ 634.500.

Con este nuevo salario mínimo legal vigente, se puede establecer lo siguiente: que el SMMLV es de $ 566.700, el SLMDLV es de $ 18.890, lo que significa que el promedio del valor de una hora de un trabajador colombiano está considerado en $2.361.25. El auxilio de transporte es de $ 67.800; para un empleado que tenga que viajar los 6 días a la semana, que por lo regular trabaja hasta el medio día de los sábados, no es suficiente. Si este trabajador solo pagara 2 pasajes diarios en el transporte público de pasajeros, estaría gastando $ 72.500, y para quienes tengan que por obligación utilizar el transporte masivo, estarían gastando $ 91.000; lo que significa que en el primer caso tendría un déficit de $ 7.200 y para el segundo de $ 23.200 y mejor no hablar si este mismo empleado para llegar a su sitio de trabajo tuviera que pagar doble bus de ida y vuelta.

Con este tipo de interrogantes, el ciudadano del común analiza , piensa y dice: ¿ Será posible que una pequeña familia compuesta por tres integrantes pueda subsistir con el trabajo de una sola persona con el solo salario mínimo?. En el caso típico que no tengan vivienda propia, que es lo más probable, un arriendo en el estrato 2 no deja de tener un costo de $ 200.000; los servicios de agua potable, alcantarillado, basuras, luz eléctrica, teléfono, gas natural y televisión por cable, con un ahorro planificado, no dejan de tener un valor a pagar promedio de $ 100.000. A esto se suma el déficit de los gastos en el cubrimiento del transporte, digamos que para este efecto le queda un saldo de su salario de $ 250.000 que se deben distribuir y gastar los 30 días de cada mes en alimentación, educación de un hijo, medicinas e imprevistos, con una cuota promedio de $ 8.333.33.

Desde ningún punto de vista creo que es posible que vivan tres personas con un salario fijo, más cuando si solo hablamos de la alimentación con $ 8.333.33 diarios, no es posible que se puedan mantener, lo que hace pensar que obligatoriamente se necesita el trabajo de una segunda persona, en este caso el de la madre para poder equilibrar los gastos, trabajo que al concretarse da inicio a otro tipo de problemas familiares y sociales.

Al realizar un cuadro comparativo de la situación del Salario Mínimo Legal Vigente SMLV con respecto a otros países de América Latina, podemos sacar la siguiente conclusión: Bolivia US$ 118.51, Perú US$ 282, Ecuador US$ 292, Colombia US$ 302 y Venezuela US$ 360, todos estos convertidos en tipo de moneda dólar americano por ser la moneda de cambio internacional.

Sin embargo, de un salario que por lo que vemos no compensa los gastos de una pequeña familia, muchos de ellos quisieran tener el privilegio de un empleo digno que a las claras vemos que no es posible; todos los días somos testigos de ver a nuestros hermanos, amigos y vecinos buscando un trabajo, pasando hojas de vida, prestando sus servicios sin ningún tipo de seguridad social, trabajando por días, otros con ingresos de la sub ocupación, lo que debe por consiguiente llevar a un análisis serio y responsable por parte de nuestros mandatarios.

Fuente: Wikipedia

@galodejesus