Discusión del salario mínimo para 2020 arranca con una diferencia de $45.000
Desde Acopi se espera iniciar con una oferta de 4,5%, mientras que algunos sindicatos como la CUT han hablado de pedir incrementos de hasta 10% para el otro año.
La discusión para definir el aumento del salario mínimo de 2020 no solo empieza en medio de la tensión por el paro y la reciente aprobación de la reforma tributaria, sino también con una brecha de $45.000 entre lo que podrían ofrecer los gremios en relación con las aspiraciones de los sindicatos.
Aunque las propuestas formales para el aumento salarial se presentarán el 9 de diciembre, tanto empresarios como centrales de trabajadores han dado puntadas. Desde los microempresarios, Acopi había hablado inicialmente de 4%, pero llegarán a la mesa con una expectativa más alta.
“Hicimos un sondeo, los directivos sostienen que miremos las bases, que son inflación y productividad, entonces creo que nosotros arrancaremos con 4,5% más o menos desde las mipyme”, sostuvo Rosmery Quintero, presidente de Acopi. Esta cifra sería equivalente a un aumento de $37.812.
Desde Acopi se espera iniciar con una oferta de 4,5%, mientras que algunos sindicatos como la CUT han hablado de pedir incrementos de hasta 10% para el otro año
La discusión para definir el aumento del salario mínimo de 2020 no solo empieza en medio de la tensión por el paro y la reciente aprobación de la reforma tributaria, sino también con una brecha de $45.000 entre lo que podrían ofrecer los gremios en relación con las aspiraciones de los sindicatos.
Aunque las propuestas formales para el aumento salarial se presentarán el 9 de diciembre, tanto empresarios como centrales de trabajadores han dado puntadas. Desde los microempresarios, Acopi había hablado inicialmente de 4%, pero llegarán a la mesa con una expectativa más alta.
“Hicimos un sondeo, los directivos sostienen que miremos las bases, que son inflación y productividad, entonces creo que nosotros arrancaremos con 4,5% más o menos desde las mipyme”, sostuvo Rosmery Quintero, presidente de Acopi. Esta cifra sería equivalente a un aumento de $37.812.
En octubre, cuando el viceministro de Hacienda, Juan Alberto Londoño, mencionó que para este año el alza será menor a 6% del año pasado, tanto la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) como la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) coincidieron con este punto, lo que implicaría que el techo de la oferta de lo gremios podría ser $49.687.
En su momento, Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, aseguró que “un incremento alto como 6%, no es bueno para la generación de empleo del país”, pero ad portas de la negociación se mostró más cauto con su apuesta.
“La expectativa que tiene Fenalco frente a la negociación del mínimo es que se pueda generar un acuerdo con un sano equilibrio entre el incremento del poder adquisitivo de los trabajadores, pero también la conservación de la productividad y la competitividad de las empresas”, dijo Cabal, quien expresó que aún no tienen un rango definido para el alza.
Por el lado de los sindicatos, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), Diógenes Orjuela, ha dicho en varias ocasiones que lo ideal sería arrancar la negociación en 10%, que para 2020 significaría un aumento de $82.812. Pero los sindicatos esperan entregar una sola cifra conjunta para la negociación que aún está por definirse.Fuente: https://www.larepublica.co/
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